（韋尚相）振安公司2017年第二期后備干部及骨干員工培訓心得
2017-07-28 來源：未知 點擊：1136次
能夠成為公司骨干的一員，參加公司這次培訓學習活動，使我深深感受到了公司領(lǐng)導對員工們的重視，雖然在培訓期間只有短暫的一天時間，也使我切身感受到了領(lǐng)導們的用心良苦，體會到了作為一名監(jiān)理員所肩負的責任和使命，作為公司的一員時刻維護著公司良好形象。
本次培訓，目的在于提升員工凝聚力，強化員工責任心，培養(yǎng)激發(fā)員工專心專注工作態(tài)度，發(fā)掘精英骨干人才，有計劃的培養(yǎng)后備隊伍，從中發(fā)現(xiàn)好苗子，引導他們往更高的層次及方向努力--在思想上成熟、工作上杰出，生活上自律，使我們青年一代隨著公司逐步的發(fā)展壯大盡快成長起來，以更好的工作狀態(tài)、工作質(zhì)量在這個平臺發(fā)揮出更優(yōu)異的成績。
建立一支后備人才隊伍是企業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)發(fā)展需要大量的一線技能骨干，知識骨干，專業(yè)骨干，管理骨干；公司領(lǐng)導層在百忙之中愿意花精力對我們進行培養(yǎng)和鍛煉，就是在我輩身上寄托了殷切的期望，我們又有什么理由松懈和怠慢。因此，只有通過不斷努力學習、出色的完成工作，才能不辜負公司領(lǐng)導們的培養(yǎng)。這就要求我們以滿腔的熱血，全身心的投入到工作中去，發(fā)揮一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的務(wù)實作風，把每一份工作做細、做實、做好、做出實效，為公司的今后的業(yè)務(wù)擴展、業(yè)績的提升貢獻一份堅強的力量。
本次培訓，目的在于提升員工凝聚力，強化員工責任心，培養(yǎng)激發(fā)員工專心專注工作態(tài)度，發(fā)掘精英骨干人才，有計劃的培養(yǎng)后備隊伍，從中發(fā)現(xiàn)好苗子，引導他們往更高的層次及方向努力--在思想上成熟、工作上杰出，生活上自律，使我們青年一代隨著公司逐步的發(fā)展壯大盡快成長起來，以更好的工作狀態(tài)、工作質(zhì)量在這個平臺發(fā)揮出更優(yōu)異的成績。
建立一支后備人才隊伍是企業(yè)發(fā)展的前提，企業(yè)發(fā)展需要大量的一線技能骨干，知識骨干，專業(yè)骨干，管理骨干；公司領(lǐng)導層在百忙之中愿意花精力對我們進行培養(yǎng)和鍛煉，就是在我輩身上寄托了殷切的期望，我們又有什么理由松懈和怠慢。因此，只有通過不斷努力學習、出色的完成工作，才能不辜負公司領(lǐng)導們的培養(yǎng)。這就要求我們以滿腔的熱血，全身心的投入到工作中去，發(fā)揮一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)的務(wù)實作風，把每一份工作做細、做實、做好、做出實效，為公司的今后的業(yè)務(wù)擴展、業(yè)績的提升貢獻一份堅強的力量。
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