午夜AV人片在线观看无码不卡,亚洲熟女综合色一区二区三区,亚洲av日韩av一区谷露,日本理论片www视频,狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天

地址:南寧市青秀區(qū)南湖街道民族大道115-1號現(xiàn)代國際1510室
公司郵箱:zajlgs@sina.com
傳真:0771-4301852
人力資源綜合部:0771-4301852
市場經(jīng)營部電話:0771-4301283
監(jiān)督舉報電話:0771-4301506
當前位置:首頁 > > 員工風采 詳情

28、(姚榮培)振安公司2017年第一期后備干部及骨干員工培訓心得

2017-05-09     來源:未知    點擊:1268次
振安公司2017年第一期后備干部及骨干員工培訓心得
姚榮培
  首先,非常感謝公司給我們員工的集體培訓,很榮幸參加了這次培訓,說明公司對我們員工培訓的重視。對我來說,我認為這次的培訓開展是非常有意義的,應為它不僅使我充實了更多的理論知識,更讓我開拓了視野,讓我不僅更加明白了公司的政策,而且似乎看到了公司更廣闊的未來,也讓自己對未來的定位更明確了。無論是從聽課到互動,還是課上到課后,都讓我有所感動和收獲,加上與來自不同項目部的同事互相交流借鑒工作經(jīng)驗、思路方法,較全面地提高了自己的理論水平和工作能力。以下是這兩天培訓的一些體會或收獲。
  一、監(jiān)理工作過程留痕的總要性
對于承包商扣分,監(jiān)理單位已履行職責并對施工單位的違章行為提供相關書面文件,可免連責:①需監(jiān)理審批的申報事項,施工單位擅自開工所發(fā)生的行為。②發(fā)出《監(jiān)理通知單》并報告業(yè)主,但施工單位未整改。③在例會上指出違章行為并要求施工單位整改但未整改的。④發(fā)相關文件要整改并回復確認但未見回復的。
規(guī)范監(jiān)理資料:①書面資料才最具有法律效力和履職的具體表現(xiàn),如合同、報告報表、聯(lián)系單、通知單、月報、會議紀要等。②發(fā)出《監(jiān)理通知單》后及時關閉。
  二、基層干部如何提高管理能力
溝通能力。一個片區(qū)或一個監(jiān)理項目部就是一個小的團體,一個管理者需要具備良好的溝通能力才能傾聽大家的心聲,其中又以“善于傾聽”最為重要。有了較好的溝通才能明白團體里的成員的需要才能獲得大家認同、理解。有了較好溝通能力才能明白業(yè)主的需要,也能使業(yè)主理解我們工作的困難之處。
協(xié)調(diào)能力。有了較好的協(xié)調(diào)能力才能妥善、有效的消除團體內(nèi)的矛盾。有了較好的協(xié)調(diào)能力才能處理好與各個參建單位的關系和事項。
懂得匯報工作。恰當?shù)叵蝾I導匯報工作能使領導明白監(jiān)理工作過程的需求,能使領導對所匯報工作的進度、存在問題有了更直接了解途徑。
  三、自身如何才能有所突破
首先要端正自己的心態(tài),保持熱誠。任何人也都會在工作中遇到各色各樣的問題,它們還會影響我們的工作激情,但不管怎樣,如果想要把工作做好,那么必須時刻記住良好的工作態(tài)度是不可或缺的。
  提高外在形象、言行舉止。大多數(shù)的人或事物給人的第一印象總是從其外在形象和言行舉止得來的,我們監(jiān)理人員的形象不僅僅代表著個人的形象,更代表著我們振安公司的形象,因此我們建立人員在與業(yè)主或其他參建單位公事、交流的過程中,要時刻注意保持較好的形象、精神面貌、言行舉止。
提高自身的技能水平。應該熟悉國家、地方、電力工程建設方面的法律、法規(guī),要以有關工程建設和監(jiān)理方面的法律、法規(guī)為準繩,以施工圖紙和《施工合同》為依據(jù),熟悉有關技術標準、規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、有關的合同法規(guī)。
  進一步完善監(jiān)理資料。監(jiān)理過程產(chǎn)生的資料要執(zhí)行高標準、嚴要求。
  加強溝通協(xié)調(diào)能力。有一定溝通協(xié)調(diào)在日常工作中妥善處理團體內(nèi)部、業(yè)主、各個參建單位等各種關系,使其減少摩擦,能夠調(diào)動各方面的工作積極性。
  四、公司資質(zhì)及理念
公司資質(zhì):電力工程監(jiān)理乙級資質(zhì),建筑工程監(jiān)理丙級資質(zhì),市政工程丙級資質(zhì)。
戰(zhàn)略目標:建設成為全國一流工程服務型企業(yè)。
企業(yè)使命:服務一個項目就一定達標一個項目。
經(jīng)營理念:以人為本、科學誠信、滿意服務、合作共贏。
  此次時間雖然培訓的雖然短暫緊迫,但是培訓內(nèi)容涉及到方方面面,專業(yè)知識的培訓讓我在以后日常監(jiān)理工作“腰桿更直”,思想的教育更讓我對生活、對工作充滿激情,謝謝公司用盡心思為我們安排了此次培訓,希望公司以后也能多安排這類型的培訓,讓我們各個監(jiān)理項目部人員促進交流與溝通,共同學習,共同進步,在今后的生活工作中一起為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。
 
贊一下
(0)
地址:南寧市青秀區(qū)南湖街道民族大道115-1號現(xiàn)代國際1510室
公司郵箱:zajlgs@sina.com
傳真:0771-4301852
人力資源綜合部:0771-4301852
市場經(jīng)營部電話:0771-4301283
監(jiān)督舉報電話:0771-4301506